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egolinea : nos compétences pour une réponse sur mesure. Approche, savoir-faire, déontologie.
  • NOTRE DÉONTOLOGIE


  • EGOLINEA Orientation Conseil respecte
    les lois et règlements qui encadrent
    le bilan de compétences :

  • le volontariat du bénéficiaire,
  • le respect du secret professionnel,
  • la propriété des résultats du bilan
    de compétences,
  • le recours à des méthodes et techniques fiables mises en œuvre par des professionnels qualifiés,
  • Egolinéa Orientation Conseil et mise en place de groupes de réflexion et d’échanges.

 

  • NOS VALEURS


  • Nos consultants s’engagent à ne porter aucun jugement de valeur, il s’interdit d’influencer les échanges selon des critères religieux, politiques, moraux, économiques ou autres,
  • une démarche plurielle associant une approche psychologique et la connaissance du monde de l’entreprise,
  • prendre le temps de la décision : le rythme des séances de travail prend en compte votre temps de réflexion,
  • vous informer sur la démarche VAE,
  • créer un espace de dialogue et de confiance,
  • travailler en réseau, être à l’interface entre l’ensemble des partenaires de l’orientation et de l’emploi,
  • vous remettre une synthèse claire et utilisable tout au long de votre parcours professionnel.
  • NOTRE APPROCHE


  • Lors du bilan de compétences, les consultants d’EGOLINEA Orientation Conseil utilisent plusieurs approches qui vous permettent de progresser efficacement :

  • entretiens approfondis,
  • la prise en compte de votre projet de vie,
  • la constitution du Portefeuille de compétences,
  • aide à la recherche documentaire et préparation des enquêtes sur le terrain, pour vous permettre d’approfondir votre connaissance des contextes professionnels et des métiers,
  • tests de personnalité et d’intérêts professionnels, tests d’aptitudes intellectuelles, de motivation.