Notre déontologie
EGOLINEA Orientation Conseil respecte les lois et les règles qui encadrent le bilan de compétences. Elles sont de cinq ordres :
Le respect des 3 phases du bilan :
- Une phase préliminaire
- Une phase d’investigation
- Une phase de conclusions
Le volontariat du bénéficiaire
Art L6313-10 du Code du travail
Le bilan ne peut être réalisé qu'avec votre consentement. Le refus d'un salarié d'y consentir ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
Le respect du secret professionnel
Articles 226-13 et 226-14 du Code pénal
- Nos consultants sont tenus au secret professionnel
- Nous ne gardons aucune trace nominative des documents ayant servi à réaliser les bilans
La propriété des résultats du bilan de compétences
Art L6313-10 du Code du travail
- Vous êtes propriétaire des résultats, ils sont traduits par un compte rendu détaillé et un document de synthèse
- Les résultats détaillés et le document de synthèse ne peut être transmis à un tiers qu’avec votre consentement
- Au terme de votre bilan, nous procéderons à la destruction des documents élaborés pour la réalisation de votre bilan de compétences. Toutefois ils peuvent être conservés avec votre accord, pendant un an.
Un suivi à 6 mois
Nous nous engageons à faire votre suivi 6 mois après la fin du bilan pour faire avec vous le point sur votre situation.
Nos valeurs
- Le consultant s’engage à ne porter aucun jugement de valeur sur la personnalité du participant, il s’interdit d’influencer les échanges selon des critères religieux, politiques, moraux, économiques ou autres.
- Une démarche plurielle associant une approche psychologique et la connaissance du monde de l’entreprise
- Prendre le temps de la décision : un rythme des séances adapté à la réflexion et vos disponibilités
- Créer un espace de dialogue et de confiance entre le consultant et le bénéficiaire
- Travailler en réseau, être à l’interface entre l’ensemble des partenaires de l’orientation et de l’emploi
- Remettre des synthèses claires et utilisables tout au long du parcours professionnel
Vous vous engagez
Vous attestez du caractère volontaire de votre démarche. Vous vous engagez à fournir toute information utile à une mise en œuvre efficace du bilan de compétences.
